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公司舉辦中水電大講堂——“一代芳華、一路青春”風控論壇

發布時間:2018-09-14


 

    2018年9月7日,公司舉辦中水電大講堂——“一代芳華、一路青春”風控論壇。本次論壇由人力資源部和法律事務部聯合舉辦,特邀公司四位老專家老員工立足自身崗位分享他們的風險防控經驗,公司員工共計50余人參加活動。

    本次論壇首先播放了訪談紀錄片《一代芳華、一路青春》,記錄了從今年2月至今,歷經7個多月的策劃、問卷、訪談、論壇準備的過程,匯集了15位參與訪談的老員工的精彩發言片段。

    工程技術與信息部楊娟麗代表部門以《水電工程技術管理風險控制》為題進行案例講解,從設計風險、標準風險、設備采購風險和人才風險四個角度,闡述了水電工程技術管理面對的風險及防控措施。

    亞洲業務部鐘俐以《國際承包工程項目和投資項目社會風險案例》為題,為大家帶來菲律賓考特巴托城市供水項目和印尼SEKO水電站項目兩個項目的風險防控經驗分享,突出了不同項目類型面對的不同風險及應對。

    中亞東歐業務部張梅以《綜合管理風險控制一隅》為題,從衣食住行、人員管理、文檔管理等各個方面,為大家講解了境內外綜合管理的風險及措施,以小見大;并專門為新員工進行了禮儀方面的培訓,指導新員工加強自我管理,從細節做起。

    公司總經濟師、人力資源部主任張衛平以《風險問題與案例分享》為題,用生動的案例和幽默風趣的語言,為大家闡釋了何為風險、何為風險管理,分析了每一個風險案例背后發生的原因及其啟示。

    四位主講人立足崗位職責、默默耕耘,幾十年堅守,將風險意識轉化為專業的防控經驗和寶貴建議。他們用青春和芳華,書寫著中水電人的“一帶一路”。他們用責任和行動,告訴我們“風險防控、人人有責”。本次活動十分成功,公司風控文化在中水電新老員工中得到了更廣泛地傳播,風險管理經驗借此代代傳承?!痉墒聞詹?蔣濰鍶供稿】


責任編輯:譚學韜

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